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《提升团队执行力》——员工内部分享(2017年2月10日)

摘要:个人执行力决定个人的成败,企业执行力决定企业的兴亡。执行力的定义很简单,就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。但是正是这么简单的执行力,却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的。


企业内训团队执行力-米领通信

  

  上海米领通信技术有限公司举办了主题为提升团队执行力企业内部培训,由米领通信培训师peter主讲,米领通信家族全体成员参加了此次培训。

  2017210日上午1030分,上海米领通信技术有限公司举办了主题为提升团队执行力企业内部培训,由米领通信培训师peter主讲,米领通信家族全体成员参加了此次培训。

  本次培训旨在深入品牌定位、价值定位及企业文化等内容,让大家更好地提高工作执行效率,理解执行力与公司制度的关系,在制度中严格管理自己,学会目标管理和火炉原则,同事也高标准严要求地去提醒自己提高执行力,提高工作效率。

  课上Peter老师提到,个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,没有任何借口保质保量完成任务的能力。而团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度,它是一项系统工程,表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口,而是努力寻求办法解决问题,这样才能出色完成任务。所以,要提升执行力,就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。

  通过参加此次课程,让大家受益匪浅,感触良多。不仅明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性,而起也对大家的生活学习方面,有一个良好的指导,为人处世、工作学习,提升执行力都是一种很好的方式。

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